Алгоритмы для кадровика на каждый день
8 (017) 374 61 00
info@spok.by
г.Минск, ул.Нарочанская, 11-21а
12 октября – День Кадрового работника. В преддверии праздника, мы хотим сделать для Вас приятное.
Получайте полезное на Вашу почту с 7 по 11 октября.
⏰ Подать заявку на Вашу кадровую неделю можно до 4 октября до 16:00. При заполнении формы без промокода – доступ 24 часа бесплатно, но не получаете 🎁 с 7 по 11 октября.
⏰ Демо-доступ открывается в рабочие дни с 8:30 до 17:30
1375 +
ответов на вопросы
4565 +
статей в журналах
5
дней в неделю кадровые новости на портале
630 +
актуальных форм и образов заполненных документов
5100 +
практических решений
Получите доступ к порталу быстрее!
Предложение действительно прямо сейчас.
Получите доступ к порталу! Предложение действительно прямо сейчас.
Звоните по тел. +375 17 374-61-00.
С радостью ответим!
e-mail: info@spok.by
г. Минск, ул. Нарочанская, 11–21а
УНП 100024047
ООО "Агентство Владимира Гревцова"
2024 г.
Звоните по тел.
+375 17 374-61-00.
С радостью ответим!
e-mail: info@spok.by; Адрес: г. Минск, ул. Нарочанская, 11–21а.
ООО "Агентство Владимира Гревцова".
УНП 100024047
2024 г.
Что дает качественная подготовка?
Экспертный отбор тем
Рекомендации в решении сложных ситуаций
Экономия Вашего времени
Мы рассказываем, как грамотно применить законы на практике
ЕЖЕДНЕВНО
Проводится мониторинг изменений и отбираются необходимые
КОЛИЧЕСТВО АВТОРОВ 100+
Большой штат экспертных авторов, который готовит актуальный контент и ответы на вопросы
20+ ПРИМЕРОВ В НОМЕРЕ
Ответы на вопросы Ваших коллег-кадровиков и каждая статья подкреплена примером
КРАТКИЕ СТАТЬИ
1-3 страницы. Редакция вычитывает, анализирует материалы, редактирует и оставляет самое важное
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННО
Кадровые решения: общие, отраслевые, сезонные. Подходят как для новичка, так и для эксперта
УДОБНО
Готовые статьи публикуются в 2-х форматах: печатный и электронный
Читайте нашу аналитику в разделах портала Spok.by
Новости
Комментарий
Вопрос-ответ
Электронный журнал
Документы
Попробуйте в работе сегодня
Заполните протую форму и получите Гостевой доступ к порталу Spok.by на 24 часа бесплатно:
5 Ваших выгод уже сейчас от использования кадрового портала:
Уверенность
Каждый материал проходит 5 - этапную проверку и подкрепляется ссылками на законодательство
Простота
Статьи пишутся простым и понятным языком.
Качество
Наши авторы эксперты – практики.
Актуальность
Анонсируем проекты нововведений и анализируем текущие с практической точки зрения.
Доступность
Вы всегда можете нам позвонить по телефону 8(017)374 61 00 или написать на эл.почту info@spok.by и задать интересующий Вас вопрос.
Алгоритмы для кадровика на каждый день!
Заполните протую форму и получите Гостевой доступ к порталу Spok.by на 24 часа бесплатно:
Многие компании уже убедились в надёжности и профессионализме журнала "Я – специалист по кадрам" и доверяют нам:
В нашей работе всегда нужно быть в курсе всех новостей
Григорьева Кристина Владимировна, специалист по кадрам 2 категории Республиканского дочернего унитарного предприятия «Проектный институт «Гомельгипрозем»
В нашей работе всегда нужно быть в курсе всех новостей, касающихся трудовой сферы деятельности, а также планируемых изменений и нововведений трудового законодательства. Всегда полезно ознакомиться с ситуациями из практики, возникающими у других специалистов, и комментариями к ним, и найти ответы на свои вопросы.
Благодарю редакцию журнала «Я – специалист по кадрам» за работу!
Многие компании уже убедились в надёжности и профессионализме журнала "Я – специалист по кадрам" и доверяют нам:
Ценю такие характеристики журнала как актуальность, своевременность, компактность и лаконичность
Исаева Лариса Евгеньевна, аттестованный Минюстом Республики Беларусь юрисконсульт ООО «Новый Альянс»
С журналом познакомилась в декабре 2016 года, когда пришла на работу в ООО «Новый Альянс». И прежде всего хочется отметить тот факт, что коллектив редакции всегда на высоте, так как каждый номер издания радует своей полезностью.
Ценю такие характеристики журнала как актуальность, своевременность, компактность и лаконичность. Удобен своим форматом – всегда можно прихватить с собой, если планируется возможное время ожидания..
Ценю такие характеристики журнала как актуальность, своевременность, компактность и лаконичность
С журналом познакомилась в декабре 2016 года, когда пришла на работу в ООО «Новый Альянс». И прежде всего хочется отметить тот факт, что коллектив редакции всегда на высоте, так как каждый номер издания радует своей полезностью.
Ценю такие характеристики журнала как актуальность, своевременность, компактность и лаконичность. Удобен своим форматом – всегда можно прихватить с собой, если планируется возможное время ожидания.
Но самым важным является достоверность излагаемой информации. Знакомясь с текстом, не стоит волноваться о том, насколько точны изложенные утверждения их авторов и есть ли какие погрешности. Если статья что-то утверждает, то это воспринимается всегда как определенно точно. А, значит, время на проверку излагаемых истин тратить не надо.
Нравится вкладыш «Полезная документация» - образцы документов по определенной тематике. Предлагаемые формы документов смело использую в практике – они точны как по оформлению, так и по полноте и достаточности. (Как критерий моей оценки, это образцы документов, с которыми можно спокойно идти в такую спорную инстанцию, как суд.)
Журнал оправдывает свой девиз – «Действительно практический журнал!», о чем я, юрист – практик, и заявляю.
А также выражаю свою искреннюю признательность всем сотрудникам издания за столь нужное творение.
Многие компании уже убедились в надёжности и профессионализме журнала "Я – специалист по кадрам" и доверяют нам:
Это профессиональный, практический журнал, в полной мере раскрывающий вопросы кадрового делопроизводства
Евгения Леонидовна, инспектор по кадрам СШ №12 г. Гомеля ГУО
Уже почти 5 лет наше учреждение оформляет подписку на Ваш журнал "Я- специалист по кадрам".
Я очень довольна этим грамотным изданием, содержащим много полезной информации, своевременных обновлений и новостей по интересующим меня вопросам. Все подшивки, начиная с 2013 года, и по сей день пользуются спросом. Статьи подобраны очень профессионально...
Это профессиональный, практический журнал, в полной мере раскрывающий вопросы кадрового делопроизводства
Уже почти 5 лет наше учреждение оформляет подписку на Ваш журнал "Я- специалист по кадрам".
Я очень довольна этим грамотным изданием, содержащим много полезной информации, своевременных обновлений и новостей по интересующим меня вопросам. Все подшивки, начиная с 2013 года, и по сей день пользуются спросом. Статьи подобраны очень профессионально. Можно найти актуальную информацию, основанную на материалах законодательной практики. В изданиях публикуются пошаговые инструкции по заполнению кадровых документов, разбираются ситуации из практики.
Есть возможность задавать вопросы компетентным специалистам по горячей линии и получать ответы с рассмотрением ошибок и примерами из судебной практики. Я постоянно использую материалы из журнала и приложений для правильного ведения кадрового делопроизводства.
Это профессиональный, практический журнал, в полной мере раскрывающий вопросы кадрового делопроизводства. И приятный бонус - всегда получаем заполненные образцы документов на свой e-mail.
Советую каждой организации иметь такого помощника.
Многие компании уже убедились в надёжности и профессионализме журнала "Я – специалист по кадрам" и доверяют нам:
Всегда рассматриваются самые актуальные темы с максимальной информативностью, без искажений, без каких - либо фильтров, и умалчивания
Сергеенкова Ольга, бухгалтер и специалист по кадрам ООО «СейлСервиСолюшенс»
Отличный журнал. В первую очередь, хочется отметить, что всегда рассматриваются самые актуальные темы с максимальной информативностью, без искажений, без каких - либо фильтров, и умалчивания. Текст подается не сухо. Есть глубокое взвешивание вопросов, и все подается достаточно прямым текстом. Огромным преимуществом является то, что описываются алгоритмы кадровых действий – чётко и ясно. Большое спасибо Вам за интересные и увлекательные статьи, которые очень часто помогают сориентироваться в быстро меняющемся мире кадровых вопросов и всегда чувствовать себя в «теме», поддерживать профессиональный уровень.
Политика оператора
В соответствии с Законом Республики Беларусь "О защите персональных данных" для продолжения работы в сервисе просим выразить свое согласие на обработку персональных данных путем проставления отметки на сайте.
Ознакомиться с политикой оператора вы можете по ссылке.
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст